Kalurahan Hargorejo menyelenggarakan kegiatan Monitoring & Evaluasi Penerapan Budaya Pemerintahan SATRIYA sebagai bagian dari upaya berkelanjutan dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik yang profesional, berintegritas, disiplin, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat. Kegiatan ini dilaksanakan pada Rabu, 29 Juli 2026, bertempat di Aula Kalurahan Hargorejo, mulai pukul 09.00 WIB hingga 11.30 WIB.

Kegiatan monitoring dan evaluasi tersebut dihadiri oleh Kepala Jawatan Praja Kapanewon Kokap, Achmat Zainuri, S.IP, Lurah Hargorejo beserta seluruh pamong dan staf Kalurahan Hargorejo, Kader Pembangunan Manusia, KPKD, Pendamping PKH, serta Direktur BUMDes Hargorejo. Kehadiran berbagai unsur pemerintahan dan kelembagaan kalurahan ini menunjukkan komitmen bersama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang semakin baik melalui penerapan nilai-nilai budaya SATRIYA.

Acara dibuka oleh Lurah Hargorejo dengan memimpin doa bersama sebagai pembuka kegiatan. Dalam sambutannya, Lurah Hargorejo menyampaikan pentingnya penerapan Budaya Pemerintahan SATRIYA sebagai landasan perilaku aparatur pemerintah dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab kepada masyarakat. Ia kemudian memaparkan materi mengenai Monitoring & Evaluasi Penerapan Budaya Pemerintahan SATRIYA, yang menekankan bahwa budaya kerja SATRIYA bukan sekadar slogan, melainkan harus diwujudkan dalam tindakan nyata sehari-hari oleh seluruh aparatur pemerintah.

Dalam paparannya, Lurah Hargorejo menegaskan bahwa seluruh pamong dan staf Kalurahan Hargorejo diwajibkan untuk bekerja secara disiplin, bertanggung jawab, dan menjunjung tinggi nilai-nilai SATRIYA dalam setiap pelaksanaan tugas. Menurut beliau, disiplin kerja, integritas, pelayanan yang ramah, serta komitmen terhadap kepentingan masyarakat merupakan kunci utama dalam membangun kepercayaan publik terhadap pemerintah kalurahan.

Selanjutnya, Achmat Zainuri, S.IP. memberikan tanggapan dan evaluasi terhadap penerapan Budaya Pemerintahan SATRIYA di Kalurahan Hargorejo. Ia mengapresiasi langkah Kalurahan Hargorejo dalam melakukan evaluasi secara berkala terhadap budaya kerja aparatur. Dalam kesempatan tersebut, ia juga menyampaikan sejumlah saran dan masukan konstruktif guna memperkuat implementasi nilai-nilai SATRIYA, terutama dalam aspek kedisiplinan, peningkatan kualitas pelayanan, koordinasi internal, serta penguatan akuntabilitas dalam pelaksanaan tugas pemerintahan.

Setelah sesi pemaparan dan tanggapan, kegiatan dilanjutkan dengan diskusi mengenai Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal. Diskusi berlangsung secara aktif dan partisipatif, di mana para peserta menyampaikan berbagai masukan, pengalaman, serta kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Forum ini menjadi sarana untuk melakukan refleksi bersama terhadap capaian kinerja, efektivitas pelayanan publik, serta langkah-langkah perbaikan yang perlu dilakukan ke depan.

Melalui kegiatan monitoring dan evaluasi ini, diharapkan seluruh aparatur Kalurahan Hargorejo semakin memahami pentingnya membangun budaya kerja yang profesional, disiplin, jujur, bertanggung jawab, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat. Penerapan Budaya Pemerintahan SATRIYA diharapkan mampu menjadi fondasi dalam menciptakan pemerintahan kalurahan yang transparan, akuntabel, responsif, dan terpercaya, sehingga pelayanan kepada masyarakat dapat terus meningkat secara berkelanjutan.

Kegiatan Monitoring & Evaluasi Penerapan Budaya Pemerintahan SATRIYA berakhir pada pukul 11.30 WIB dan ditutup dengan pembacaan Hamdalah bersama sebagai ungkapan syukur atas kelancaran seluruh rangkaian acara. Kalurahan Hargorejo berkomitmen untuk terus memperkuat budaya kerja SATRIYA sebagai bagian dari upaya mewujudkan pelayanan publik yang semakin berkualitas dan memberikan manfaat nyata bagi seluruh masyarakat Hargorejo.

Penulis  : Ajru F

Editor    : Yuli S